Instandsetzung Büro- & Verwaltungsgebäude Taubenhalde Bern, 1. Rang

Umgang mit 70er Jahre Architektur                                                                      Die bestehende Architektur aus den 70er Jahren ist Ausgangslage, und prägt in ihrer herben und «bruten» Art das Gebäude. Dieses Einfache und Schnörkellose wird fortgeführt und bereinigt. Dabei liegt der Fokus, welchen wir schwergewichtig als Aufwertungspotential sehen,  auf der Mitte des Gebäudes: Durch gezielte, zweckmässige Eingriffe werden die Ankunftsorte der Geschosse aufgewertet. Damit wirken sie als Bindeglied zwischen den Bürotrakten und machen das Gebäude in seiner   Vertikalität erlebbar.                                                                                                                                      Organisatorisches Aufwertungspotential                                                                   Das Destillieren der vorhandenen Potentiale bringt die sparsamste und effektivste Aufwertung: die Nutzungsverteilung berücksichtigt die Bedürfnisse ebendieser und schliesst gleichzeitig die Qualitäten der Umgebung ein.                                                                                                                                              Gestalterisches Aufwertungspotential                                                                Mit minimalen Eingriffen entstehen Sichtbezüge und Lichteinfälle. Dadurch wird die innere Organisation transparenter, die Orientierung selbstverständlich. Das Haus wird als Ganzes erlebbar und wird in seiner Identität gestärkt.                                                                                                                                                                       Technisches Aufwertungspotential                                                                      Mit dem integralen Gebäudetechnikkonzept «Wirtschaftlichkeit / Ökologie / Energie», gemäss KBOB Empfehlung «Gebäudetechnik» erarbeitet, können Energieeffizienz, Behaglichkeit und Wirtschaftlichkeit erreicht, und die Betriebskosten optimiert werden.                                                                                                                                                       Angenehmer Arbeitsort                                                                             Erfolgsfaktoren für einen angenehmen Arbeitsort sind flexibel nutzbare Flächen, Begegnungszonen für die Interaktion und Kollaboration, unterschiedliche Rückzugsmöglichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, gute Luftqualität sowie deren Beeinflussbarkeit für ein konzentriertes und gesundes Arbeiten.                                                                                                                                                                        «In Treppenhäusern findet Interaktion zwischen den Menschen statt ... sie werden zu interessanten Orten...»                                                                                                                                                                                                                                «Cafeterias werden von allen benutzt, ermöglichen informelle Begegnungen, und übernehmen eine soziale Funktion.